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肖祥康:把工地當成自己的家我樂意

广西快3遗漏数据  2019-03-12 09:43:09 閱讀:
核心提示:一個把工地當成家的生產經理。每天早上第一個到達辦公室的是他,節假日堅守在工地的是他,為了參加業主會議每天沒有時間吃晚飯的也是他。

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  肖祥康,一個把工地當成家的生產經理。每天早上第一個到達辦公室的是他,節假日堅守在工地的是他,為了參加業主會議每天沒有時間吃晚飯的也是他。嚴謹、認真、負責的工作態度,使他從初出茅廬的新人,成長到如今擔任中建五局安裝公司上海分公司蘇州華為項目部生產經理一職。

  2011年進入中建五局安裝公司的肖祥康,如今已在安裝公司度過了8個春夏秋冬。從一名技術員成長為一名生產經理,先后歷經杭州華為項目、瑞虹新城項目、句容項目和蘇州華為項目,一步一個腳印,踏實前進。現在的他已熟練掌握專業技能,專業知識過硬,現場協調能力強,更是項目新員工的好導師。2018年底,因在蘇州華為項目生產過程中突出貢獻,肖祥康被評為“中建五局優秀工程師”。

  沉下去,每一步都是成長

  剛進公司時,90后的肖祥康年紀略小于同屆的同事們,但膽量和沖勁可不小,做什么都沖在前頭。在第一個項目蘇州華為,便遇見了對他影響頗深的的導師——現任上海分公司黨總支書記、總經理的段海平?!笆Ω凳俏業淖ㄒ檔際?,更是人生導師,他教會我如何為人做事、如何進行自我總結思考和提升管理水平?!倍妓嫡駒誥奕說募綈蟶峽吹迷?,導師段海平的言傳身教為肖祥康走好以后的職場道路提供了最堅實的助力。

  入職8年,肖祥康堅持做了一件事,那就是沉下去,打磨和沉淀自己,專研專業技術、勞務管理、材料管控和現場協調。他嚴于律己,認真負責地對待和做好每一件事情,將每一次的經歷都當做成長的歷練。

  蘇州華為項目,眾所周知的施工要求嚴格、工期要求緊張。秉著高效高質量的履約精神,在實際施工過程中身為生產經理的肖祥康,為了把控現場,整日駐守在工地,節假日也不例外。他每天上班第一件事,就是先到工地現場走一走,手中的施工日志詳細記錄了每天現場的施工內容,哪里在施工,哪里出問題,哪些事情需要落實,哪些地方要檢查,他牢記在心,對于現場出現的每個問題,及時高效是他的處事風格。

  項目趕工期間,現場材料不夠,他一一監督技術員下單催貨;現場勞務人員不足,他給每位勞務隊老板打電話要求增加人手,落實監督勞務人員到場時間,最終蘇州華為項目的施工進度趕上了業主的節點要求。現場管理井井有條,內頁管理也依舊如此。對于業主要求的資料、照片等,肖祥康總能按要求出色完成,經常受到業主表揚。蘇州華為項目的光伏系統從畫圖紙、材料招標到進場施工管理,都由肖祥康一人完成,充分體現了他個人專業能力。在項目上各專業主管遇到困難時,肖祥康總能挺身而出,運用自己的專業知識和以往經驗,幫助各專業主管排憂解難。

  整日在工地的摸爬滾打,每天褲腿上的灰塵、腳底下的泥土早已習以為常,面對腿上磕磕碰碰的淤青和穿著勞保鞋也扎進去的釘子他總是一笑而過,開玩笑的說:“都是勛章,是成長的印記?!?/p>

  重原則,管理能力快提升

  身為項目生產經理,肖祥康重原則,在對外協調和項目全局把握上始終以項目部利益為先,從杭州華為到蘇州華為,他的大部分時間都與華為打交道,雖積攢了豐富的經驗但也不忘繼續充實自己的管理能力。

  對外溝通上,他守信重諾,答應的事情克服所有困難都務必要說到做到,同時在與業主、總包等單位合作上堅持原則,在維持愉快和諧的合作關系基礎上為維護自己項目的利益據理力爭。每當業主提出不合理的施工要求,造成我司施工難度大、效率低、影響我司利益時,肖祥康都會積極的去與業主溝通,提出問題不合理之處,并給出自己的意見供業主參考。蘇州華為項目總包對于南區施工區域下達多份不合理??畹?,違章開洞,不文明施工等每份??畹ゼ蓋賢蛟?,對于這些不合理的施工??畹?,肖祥康去現場收集證據,與總包據理力爭,最終取消???萬余元,為項目挽回了不必要的損失。當總包或者其他施工單位施工進度緩慢,影響我司進度,或造成我司成品破壞時,肖祥康積極帶頭領導技術員們一起收集證據,拍好照片為以后的索賠與反索賠做好充足準備。

  在項目全局管理上,他秉承處事需有前瞻性的原則:技術員考慮主管的事,主管考慮班子的事,班子考慮項目經理的事,只有這樣,一個項目才能良好運作,不等不靠,不推不拖。在還是技術員時,他除了管好自己負責樓棟的施工,還主動幫主管分擔材料下單、勞務簽證等事務,這使得他迅速成長,做完杭州華為項目的維保后,到瑞虹新城項目便升任電氣主管,一年后,晉升項目副職。如今,他在管理好現場施工和勞動力安排、做好對外溝通事宜之余,也不斷鍛煉自己在合約、財務和人員管理方面的能力。

  從2018年開始,肖祥康兼任項目廉政監督員的崗位。這個崗位雖是新設立卻很重要和敏感,在學習公司相關文件之后,他認真做好每一份廉政資料,并將監督職責實施到物資管理、項目招待、對外對內簽證等工作中去。正所謂,人只有盡力去做自己力所不及的事,才能獲得進步,他自己是這樣努力的,也鼓勵項目的管理人員們都這樣自我要求。

  是導師,更是知心的朋友

  在工作中,肖祥康是90后年輕導師,不遺余力帶著項目員工們磨煉更扎實的能力,生活中的他則溫暖善良。

  高調做事,做人卻需低調,更要善于換位思考,這是肖祥康對自己的定位。面對勞務分包時,肖祥康總是以親切口吻對勞務隊提出問題進行指導,面對勞務分包提出的需求,盡其所能的給予幫助,急他們之所急,更時刻關心工人兄弟們的安全,閑暇時刻與工人兄弟們嘮嘮家常時也不忘囑咐一聲注意安全。臨近年關時,他還主動幫助勞務人員們搶回家的車票,希望大家都能夠順利回家過年。

  對于年輕員工來說,肖祥康不僅是項目領導,更是一位知冷知熱的朋友。在工作上,面對經驗不足的新員工,肖祥康能夠感同身受用自己的知識與經驗,幫助他們解決問題,避免走他走過的彎路。面對年輕員工們一個又一個的問題,他總是能夠耐心講解,一遍一遍的不厭其煩。生活中,肖祥康也總是以一個貼心朋友的身份關心著大家,天氣冷了多穿衣。感冒了記得吃藥;繁忙緊張的工作之后,他會帶著項目兄弟們看上一場電影、來一場球賽放松心情,一舉一動無不讓背井離鄉剛參加工作的小兄弟們感受到家的溫暖。

  做事認真專注又耐得住寂寞、性格積極向上、為人溫暖善良,是與之共事多年的同事對他普遍的評價。是的,肖祥康八年如一日一心一意干工作,堅持項目為大、工地為家,一心仆在項目工地上。對此,有人說他傻,有人說他一根筋,可肖祥康淡淡一笑了之,把工地當成自己的家,我樂意。

  相較而言,他的個人生活便簡單多了,就是兩點一線:工地和宿舍,唯一的愛好,是買買自己喜歡的新型科技產品、看著書。這就是肖祥康,一遇見五局安裝,就一頭扎了進去,8年的時間,他始終堅持著最平凡的工作,卻也閃耀著普通人身上不平凡的特征。就像許許多多扎根五局的年輕人一樣,一步步穩扎穩打,希望在公司平臺上劃出屬于自己最燦爛的弧度。(常文博 周娟)

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